先週、部下と飲みに行ったのですが。
私、この部下が苦手なんです。
意欲高め能力低めの空回りタイプで、
30代も中盤となってはもはや修正手遅れ。
しかも、面接でウソ言ってたのかと思うくらい、
「できる」と言っていた内容ができない。。。
今度から、中途採用には失礼かとは思うけど、
実務に関する試験やろうと
本気で思うきっかけをくれた、
失敗中途採用人材です。
その部下が、年末から、
「Gagayonさん、飲みに行きましょう」と。
社交辞令としてかわしてたものの、
2度目の誘いがあって、
いよいよ断れなくなり。
僻地に住む彼女のホーム近くまで電車を乗り継ぎ、
そしてもちろん上司の私がごちそうする…。
いまどき、部下の方は上司の誘いはサクッと断れますよね。
まさに管理職罰ゲーム。
そして、数時間色々と話してみて、
改めて「苦手だ…」と思った次第です。
「また行きましょう！」って言ってたから、
少なくとも私が彼女を苦手だと思っていることは
伝わっていない様子。
ま、しっかり上司役やれてるってことよね。
そこは自分を褒めよう。
そして、次は行きたくないので(爆)、
何か断る方法を考えたり、
そういう話に触れないように
ひっそりと過ごしたいとと思います…。
