インスタで小林正観さんという方のコメントを見て、
コレクションに保存しています。
上司である経営層に、こうしてブログで悪態ついている私も同じですが、
社長という存在が、会社の中で他の誰とも絶対的に違う、ということを
どうかわかってくれないだろうか、と思ってます。
最近、話聞いてないし、すぐキレるんだもん、ボス…。
年齢によるもの、とある程度諦めてはいて、
古参の仲間たちとも共通認識ですが、私の尊敬する聡明なボスが、
なんだかな、ってのが辛いよね。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
どんな理由があっても、
どんなに自分が正しいと思っていても、
「争うこと、戦うこと、怒鳴ったり、威張ったりすること」
がすでに不正義。
「どうしようもないことを社員がしでかしたときには、
怒らなくちゃいけない。
怒鳴らなくてはならない」
とおっしゃる社長さんが大勢いらっしゃいます。
そんなとき、私は、
「部下がとんでもないミスをしたことは事実かもしれませんし、
社長さんが言っていることは１００％正しいのかもしれません。
でも、怒ったり、いらだったりしている、
どうしようもない社長があなたです。
どうしようもない社員に対して
感情がコントロールできない社長。
その社員にちょうどいい社長になっているのですよ」
と言います。
どんな理由があっても、
どんなに自分が正しいと思っていても、
「争うこと、戦うこと、怒鳴ったり、威張ったりすること」
がすでに不正義です。
ですから、
権力者は絶対に怒ったり、
どなったりしてはいけません。
中間管理職である部長や課長に
「部下にやさしくあれ」と指導できるのは、
社長しかいません。
上に立つ人間が腹を立てたり、
怒ったりしない「人格者」であるなら、
それにちょうどいい、よく仕事をしてくれる社員がついてくるでしょう。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
